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人才理念
人才觀一:
為想干事的人創造環境,為能干事的人創造舞臺;為干成事的人創造地位,為干大事的人創造空間。
人才觀二:
事業留人,感情留人,教育留人,待遇留人。
人才觀三:
在一定文化基礎上:
情商大于智商,悟性勝于文憑;勤奮高過能力,素質決定成敗。
人才觀四:
小才大用人人有用,大才小用等于無用;
有德無才合理使用,有才無德不能重用;有文無識邊養邊用,德才兼備提拔重用。
人才觀五:
合理的人在合理的時間用到合理的位置上發揮合理的效能
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